Più consapevolezza sulla propria occupabilità.
Attraverso test, azioni di orientamento e un algoritmo di intelligenza artificiale, Phyd aiuterà le persone a essere più consapevoli rispetto al proprio ruolo professionale e alle competenze acquisite.
Abbiamo a cuore la responsabilità sociale
Perché il futuro del lavoro deve essere, prima di tutto, giusto.
Abbiamo deciso di impegnarci formalmente per generare un impatto positivo su comunità, ambiente e territorio. Per farlo, abbiamo scelto di essere dapprima una Società Benefit e, successivamente, certificandoci B Corp. Siamo, infatti, convinti che ogni azienda possa e debba dare un contributo concreto per rendere il mondo più sostenibile e più equo.
Vogliamo aiutare le persone a investire su loro stesse, promuovendo l’acquisizione e lo sviluppo di competenze e abilità. Allo stesso modo, vogliamo anche supportare le organizzazioni decise a sostenere la crescita, sia personale che professionale, dei propri dipendenti e collaboratori.
Scopo
PHYD è stata fondata con la piena consapevolezza del fatto che il mercato del lavoro e le persone hanno bisogno di una realtà in grado di valorizzare il Capitale Umano in maniera continuativa e in una logica multigenerazionale. Le persone sono, infatti, l’asset strategico più importante per il Paese e per le sue imprese, che oggi sono chiamate ad affrontare un contesto competitivo, geo-politico e socioeconomico molto delicato. Con questa logica, PHYD continua a lavorare con l’obiettivo di creare percorsi personalizzati di crescita e di maturazione capaci di accrescere l’auto consapevolezza, in modo oggettivo e strutturato, su quelle che sono le competenze di ognuno, sulla capacità di ricoprire un determinato ruolo, e su tutti gli altri aspetti che permettono di essere a prova di futuro.
I pilastri di Phyd
Più sviluppo digitale e innovazione sostenibile.
Phyd contribuirà alla costruzione, promozione e facilitazione di percorsi aziendali per lo sviluppo e la trasformazione digitale e l’innovazione sostenibile.
Più inclusione e un confronto realmente proficuo con la diversità, e un impegno concreto per abbattere la disparità di genere.
Più inclusione e un confronto realmente proficuo con la diversità, e un impegno concreto per abbattere la disparità di genere.
Perché essere BCorp?
Le B Corp sono imprese che si impegnano a misurare e considerare le proprie performance ambientali e sociali con la stessa attenzione tradizionalmente riservata ai risultati economici e che credono nel business come forza positiva che si impegna per produrre valore per la biosfera e la società.
La “Certificazione B Corporation” è un marchio che viene concesso in licenza da B Lab, ente privato no profit, alle aziende che, come la nostra, hanno superato con successo il B Impact Assessment (“BIA”) e soddisfano quindi i requisiti richiesti da B Lab in termini di performance sociale e ambientale, responsabilità e trasparenza.
Si specifica che B Lab non è un organismo di valutazione della conformità ai sensi del Regolamento (UE) n. 765/2008 o un organismo di normazione nazionale, europeo o internazionale ai sensi del Regolamento (UE) n. 1025/2012. I criteri del BIA sono distinti e autonomi rispetto agli standard armonizzati risultanti dalle norme ISO o di altri organismi di normazione e non sono ratificati da parte di istituzioni pubbliche nazionali o europee
La supply chain di PHYD
L'impegno di PHYD verso comunità, ambiente e territorio non è circoscritto solo al proprio operato. Anche tutti gli attori della supply chain di PHYD sono, infatti, tenuti a soddisfare alcuni requisiti indispensabili. Tali requisiti contribusicono a rendere la nostra realtà una Società Benefit. Per questo motivo, i fornitori di PHYD devono aderire ad una policy specificamente creata, il Codice di condotta dei fornitori.